企业文化

华伟的战略目标

1、企业精神:

创新 求实 高效 共享

2、企业愿景:

敢为人先,不断创新是我们最推崇的企业精神;

我们将持续地专注研发,以保持华伟在技术上的创新与领先;

安全与可靠是我们满足客户的第一宗旨,我们将致力于为客户提供快速及时的服务;

同时我们将以客户需求为导向,为其提供高性价比的解决方案;

我们将使员工和企业一起成长,因为员工是最宝贵的资源,也是企业成功的基石;

我们将与业务伙伴长期合作,利益共享;

们将努力成长,确保盈利,持续健康地发展,为社会、企业、员工及相关利益者创造价值。

华伟的信条

我们信奉"先做人,后做事" 理念。

正直、诚实始终是企业经营的核心精神,无论是在工作还是在生活中,我们希望员工在每件事情上都能保持很高的道德水准。正直、诚实及道德的要求可能会使我们在短期内失去某些商业机会,但我们坚信:从长远来看,做正确的事比做错误的事能获得更好的结果。

员工、品牌、资金是我们所拥有的资产,倘若这其中一项一旦受损,我们将付出沉重的代价。

我们首先要对客户负责。

为满足客户的需要,我们必须确保高质量地完成每项工作。经验告诉我们,如果能让客户满意,我们就将得到丰厚的回报。

为了保证我们的产品能够为客户创造更大价值且价格合理,我们必须持续创新,并不断降低我们的生产成本。创新是企业长盛不衰的法宝。我们必须对客户瞬息万变的需求做出预测,并不断完善自己的产品和服务去满足他们的需求。为此,我们必须不断创新,持续开展研发活动,但同时为所犯错误负责。

我们要对我们的员工负责。

我们尊重他们的人格并承认他们的价值,我们必须关注应如何帮助我们的员工来承担他们的家庭义务和责任,员工可以自由地提出建议和表达不满。

我们鼓励员工发扬"雷锋"精神,但绝不允许"雷锋"吃亏,我们必须优先奖赏那些具有献身精神、敬业精神和高度责任感的员工。尽力为他们提供比在其他大多数地方发展更快的机会。我们承认人的差异性,只要有能力,每个员工都有平等的机会发展。

员工的晋升取决于业绩,我们的管理人员必须有能力,他们的行为必须公正。优秀的员工是我们最重要的资产,我们必须首肯和奖励他们为企业成功所付出的努力和创造的价值,并尽力为他们创造更好的工作和生活条件。我们深知,没有优秀的员工就不会有优秀的企业。

在工作中,我们强调团队合作精神。

我们一方面鼓励个人的创造性,另一方面也坚信团队的努力往往会产生更好的结果,一个人并不能使企业获得持续的成功,只有团队的努力才能使我们立于不败之地。我们决不需要那种把个人利益置于企业和客户利益之上的员工。 客户、股东、员工共享公司发展所带来的进步。

我们要始终坚持脚踏实地、实事求是的工作作风。

尊重事物的客观规律,反对形而上学,反对任何表面化、形式化、机械化的做事方式,我们要坚持原则,但也一定要结合实际情况,灵活地处理工作中遇到的实际问题。我们要不断学习,努力进取,关注细节,追求效率,行胜于言,不说空话、大话、套话,保持一颗积极上进的心,矢志追求更大成功。

我们要对我们的社会负责。

做一个好公民,多做善事和支持慈善事业,并且自觉纳税。

我们必须经济地使用我们所拥有的一切资源。

我们必须购买新仪器、新设备,提供新的设施投入研发和生产。我们务必有资金储备以应付困境。

客户、股东、员工共享公司发展所带来的机会和成果。